وآخرها شركة سيسكو… 13 شركة تكنولوجيا تلغي آلاف الوظائف للتركيز على الذكاء الاصطناعي
تشهد صناعة التكنولوجيا العالمية موجة متسارعة من إعادة الهيكلة، بقيادة الشركات الكبيرة التي تتجه بشكل متزايد إلى الذكاء الاصطناعي كأداة لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف في مقابل تخفيضات بالجملة في عدد الموظفين.
تظهر البيانات الأخيرة من Challenger Gray وChristmas التي نشرتها Business Insider أن الذكاء الاصطناعي أصبح الآن مدرجًا في حوالي 8% من خطط خفض الوظائف العالمية هذا العام.
تأخذ Cisco زمام المبادرة من خلال إلغاء 4000 وظيفة
وفي إطار الموجة الأخيرة من تخفيضات الوظائف، قررت شركة سيسكو الأميركية العملاقة في تطوير وتصنيع معدات الشبكات والاتصالات، الخميس، تسريح نحو 4000 وظيفة، أي نحو 5% من إجمالي قوتها العاملة البالغة 86.2 ألف موظف، في إطار إعادة هيكلة استراتيجية.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تزيد فيه الشركة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي والرقائق الإلكترونية والبصريات والأمن السيبراني، فضلاً عن زيادة توقعات الإيرادات السنوية، مدعومة بزيادة الطلب من شركات الحوسبة السحابية.
انجي
من جانبها، أعلنت إنجي عن تسريح نحو 350 موظفاً في إطار خطة لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي.
شركة اتلاسيان
وخفضت الشركة الأسترالية الأمريكية عدد موظفيها بنحو 1600 شخص، يمثلون 10% من قوتها العاملة، كجزء من عملية إعادة هيكلة كبرى لـ “عصر الذكاء الاصطناعي”.
حاجز
أعلن الرئيس التنفيذي جاك دورسي عن خطة لخفض عدد الموظفين إلى أقل من 6000 موظف، مقارنة بأكثر من 10000 موظف سابقًا، وهو انخفاض بنحو 40-50٪.
توهج السحابة
وأعلنت الشركة عن خفض أكثر من 1100 وظيفة، وهو ما يمثل حوالي 20% من إجمالي موظفيها البالغ عددهم 5483 موظفًا.
كوين بيس
وخفضت الشركة قوتها العاملة بحوالي 14%، أو حوالي 700 موظف، كجزء من إعادة الهيكلة المتعلقة بالكفاءة والسوق.
تشفير
قامت المنصة بتسريح 12% من قوتها العاملة كجزء من خطة لدمج الذكاء الاصطناعي في العمليات التشغيلية.

ملاحظة:
وتخطط الشركة لتسريح ما بين 4000 و6000 موظف بحلول عام 2028 كجزء من استراتيجية تعتمد على الأتمتة وخفض التكاليف.
آي بي إم
واستبدلت الشركة المئات من وظائف الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي، وتستعد لمزيد من عمليات تسريح العمال في عام 2025، مع تحويل توظيفها أيضًا إلى الذكاء الاصطناعي والحوسبة الكمومية.

كلارنا
وانخفض عدد العاملين في الشركة من 7000 موظف في عام 2022 إلى حوالي 3000 حالياً، مع توقع انخفاضه إلى أقل من 2000 موظف بحلول عام 2030.
وتقول الشركة إن مساعدها الذكي قام بما يعادل عمل 853 موظفًا بدوام كامل، مما يوفر حوالي 58 مليون دولار سنويًا.
قوة المبيعات
وأعلنت الشركة عن تسريح أقل من 1000 عامل، كما تم تخفيض فريق دعم العملاء لديها من 9000 إلى 5000 موظف بعد اعتماد أنظمة الذكاء الاصطناعي.
فرقعة
ألغت الشركة ما يقرب من 1000 وظيفة، تمثل 16% من قوتها العاملة، كما ألغت أيضًا أكثر من 300 وظيفة شاغرة، مما أدى إلى توفير ما يصل إلى 500 مليون دولار سنويًا.

وايز تك
وأعلنت الشركة عن الاستغناء عن نحو 2000 وظيفة تمثل 30% من إجمالي قوتها العاملة البالغة 7000 موظف، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي أدى إلى زيادة الإنتاجية بشكل كبير.





