لإجازة الأمومة. توفير وظائف يومية بديلة للنساء أثناء الحمل والولادة
ولحماية الأمومة، يجب توفير وظائف يومية بديلة للنساء أثناء الحمل والولادة. أصدر وزير العمل حسن الرداد اللائحة الوزارية التي تحدد أماكن العمل والأوضاع التي لا يجوز فيها تشغيل المرأة. وذلك لحماية الأمومة وتقليل مخاطر الصحة والسلامة في مكان العمل.
توفير وسائل النقل الآمنة وخدمات الإسعافات الأولية للمرأة العاملة
وفي المصانع أوضح القرار أن العمل الليلي يبدأ من الساعة العاشرة مساء وحتى السابعة صباحا. يضاف إلى ذلك ضرورة توفير وسائل النقل الآمنة وخدمات الإسعافات الأولية للنساء العاملات خلال ساعات العمل هذه. هذا ما تؤكده تقارير وسائل الإعلام.
صحة الأم والطفل
كما يطلب القرار من أصحاب العمل توفير وظائف يومية بديلة للنساء أثناء الحمل والولادة لمدة 16 أسبوعًا على الأقل، و8 أسابيع قبل الولادة و8 أسابيع بعدها. ويهدف هذا إلى ضمان صحة الأم والطفل.
ضوابط جديدة تنظم عمل المرأة
ونص القرار الوزاري على ضرورة تعاون إدارة تكافؤ الفرص بوزارة العمل مع الجهات ذات العلاقة. والهدف هو إجراء دراسات لرصد أثر تطبيق هذه الأنظمة ومتابعة تنفيذها من أجل تحسين القدرات الاقتصادية للمرأة في بيئة عمل آمنة ومستدامة. وبموجب القرار، يُلغى أي نصوص أو قرارات سابقة تتعارض مع الأحكام الجديدة المنظمة لعمل المرأة.
تابعنا
